Mennyire vagy csapatjátékos?

Hogy értékeljük a gyakran emlegetett csapatjátékosságot? Előny vagy hátrány ha valaki csapatjátékos?

Általában a munka világában jó csapatjátékosnak lenni előny, hiszen a dolgok komplexitása miatt egy adott eredményt szinte sosem egyetlen személy ér el, hanem egy a feladaton dolgozó csapat. A mi munkánk eredményét felhasználják mások és mi is felhasználjuk mások munkájának az eredményét, így jön létre a csapat összes munkájának a végeredménye, ami szinte minden esetben lényegesen több és jobb, mint az amit egyetlen személy tudott volna összeállítani.

Hogy megtudd csapatjátékos vagy-e vagy inkább egyedül járod az utad, töltsd ki a lenti tesztet. Írd fel magadnak hány darab (a), (b) és (c) választ adtál az egyes kérdésekre és a végén nézd meg a kiértékelést. Légy őszinte, hiszen a tesztet magadnak csinálod!  

I. Teszt

1. Amikor harmadmagaddal együtt kapsz egy feladatot...

a. Állsz a megbízás elébe.

b. Mindent megteszel, hogy kihátrálj belőle (például azzal, hogy kifogásokat keress).

c. Azonnal megpróbálod kitalálni, hogyan lehetnél a csapat vezetője.

2. Ha megkérik, hogy ossz meg bizonyos információkat a csapata tagjaival...

a. Mindent leírsz, vagy elmondasz nekik, amiről tudsz, és fontos lehet.

b. Nem mondasz el mindent, a tudás hatalom.

c. Nem tájékoztatod őket, mert félsz, hogy valaki megkérdőjelezi az információk valóságtartalmát vagy a hozzáértésed.

3. Mi a véleményed a brainstormingról, a közös ötletelésekről?

a. Sok jó ötlet születik ezeken.

b. Semmi értelme nincs az egésznek.

c. Soha nem hallottam ilyenről.

4. Egy problémára akkor születik jó megoldás...

a. ...ha egy sokszínű csapat dolgozik rajta.

b. ...ha egy jó vezetővel ellátott csapat próbálkozik.

c. ...ha megbíznak egy briliáns szakértőt a megoldásával.

5. Ha a munkahelyi kollektíva egyetlen makacs ellenvélemény miatt nem tud konszenzusra jutni...

a. Meghallgatják az érveit, aztán szavazásra bocsátják a kérdést.

b. Nem veszik figyelembe, amit mond.

c. Általában Te vagy az, aki makacsul ragaszkodik a véleményéhez a többiek ellenében is.

6. Képes vagy megváltoztatni véleményed, ha új információk merülnek fel egy kérdésben?

a. Majdnem mindig.

b. Nem jellemző.

c. Előfordul.

7. Mennyire vagy rugalmas, ha teljesen új technikával kell megoldani egy feladatot?

a. Rugalmas vagyok, szívesen tanulok új dolgokat.

b. Először nem vagyok elragadtatva, aztán nehézkesen bár, de veszem az akadályt.

c. Teljesen lebénulok.

8. Általában hogyan oldod meg a problémákat?

a. Átrágom alaposan a feladatot, elmélyülök a részletekben, aztán alszom rá egyet.

b. Azonnal fejest ugrok a közepébe.

c. Halogatom a dolgot, amíg lehet.

9. Mennyire figyelsz másokra?

a. Figyelmes hallgatóság vagyok.

b. A saját mondanivalóm köt le, inkább arra figyelek.

c. Nem is értem, mire vonatkozik a kérdés.

10. Mit gondolsz, milyennek látnak munkatársaid?

a. Együttműködőnek, kreatívnak tartanak.

b. Nem keltek feltűnést.

c. Szerintem nem kedvelnek.

II. Kiértékelés

9-10 db (a) válasz

Igazi csapatjátékos vagy, akivel öröm dolgozni. Nagyban hozzájárulsz ahhoz, hogy a csapat sikeres legyen. Elég rugalmas, türelmes és együttműködő vagy a közös munkához. Nem foglal le minden pillanatban az érvényesülés, a versengés gondolata. A legfontosabb azonban az, hogy valóban hiszel benne, csapatban jobb megoldások születnek egy problémára, mint egyedül. Mivel nem tolakszol az előtérbe, meggyőzhető és kedves vagy, a munkatársaid emberként is szeretnek, és ez a pozitív visszajelzés csak megerősíti Benned, hogy csapatban dolgozni jó.

7 - 8 db (a) válasz

Ahhoz, hogy igazi csapatjátékossá válj, egy kicsit el kellene engednie saját véleményed, az érvényesülési vágyad, az egyéni siker gondolatát. Valójában egy kicsit tartasz munkatársaitól, nem bízol bennük maradéktalanul, és az individualizmusba vetett hited erős. Pedig kutatások bizonyítják, hogy egy problémára sokkal jobb megoldások születnek, ha egy csapat dolgozik rajtuk, mintha egy szakértőre bízzák a feladatot. Ha jobban át tudnád ezt érezni, türelmesebb és együttműködőbb lennél.

0 – 6 db (a) válasz

Alapjában véve sokkal jobban szereted az önállóan megoldandó feladatokat. A csoportmunkának egyelőre csak a kényelmetlenségeit akarod észrevenni: a többiek akadékoskodnak, az információ megosztása rengeteg időt elvisz, és a konfliktusok miatt, ha csak teheted, elkerülöd ezeket a szituációkat. Addig nincs is semmi baj, amíg olyan munkakörben dolgozol, ahol van lehetőség az önálló munkára. Szinte biztos azonban, hogy az életed során rákényszerül a csapatmunkára, hiszen egyre bonyolultabb munkafolyamatok alakulnak ki, amelyek átlátására egyetlen ember már nem képes. Érdemes lenne fejlesztened azokat a képességeket, amelyek segítenek, hogy ne érezd akkora tehernek a csapatban dolgozást.

Forrás: www.házipatika.com